직장보육시설의 경우 사업주의 관심부족 및 정부지원의 미흡으로 인해 목표에 비해 실적이 저조 (7.3%) 한 것으로 평가되었다. 이에 따라 정부는 보육시설의 설치장소 및 자금 등의 문제로 사업장내에 직접 직장보육시설을 설치하기 어려운 경우를 고려하여 공공직장보육시설을 직접 설치․운영하여
직장보육시설의 확충 한계
영유아보육사업 확충 대책에서는 직장보육시설을 32개소(수용인원 1천명)수준에서 공공기관 직장보육시설 240개소 설치, 민간 직장보육시설 1,200개소 설치로 총 1,440개소를 설치한다는 계획을 발표한 바 있다. 그러나 직장보육시설 목표대비 5%의 실적밖에 되지 않음으
Ⅰ. 공공직장보육시설
1. 시설설치
공공직장보육시설은 근로자의 취업지원을 위하여 근로여성 밀집지역에 우선적으로 공공직장보육시설을 설치운영하여야하는데 이를 위해 관계자 및 전문가를 포함하는 선정위원회를 구성하여 우선순위에 따라 건립지역을 선정하게 된다. 건립지역의 수선순위는 (
보육을 실행하지 못하고 있는 점 때문에 아직도 육아문제로 인한 퇴직이 관행화되고 있다. 따라서 남녀노동자의 사회 경제적 활동지원과 아동의 인권확보라는 측면에서뿐 아니라, 특히 여성노동자들의 지속적인 노동권확보와 평등실현을 위한 중요한 과제로 정부와 기업이 책임져야 할 직장보육시설
직장보육시설 확충을 위해서는 대·중소기업 상생협력 차원에서 대기업 내 직장보육시설의 이용확대 방안을 강구하고, 기업 내 직장보육시설 이용률을 높이기 위한 노력도 지속키로 했다. 또 여성 고용 활성화를 위해 △시차출퇴근제 △탄력근로시간제 △파트타임 근무 △재택근무 등 다양한 근로시
직장의 이중부담을 낳게 되었고, 그 결과 여성의 고용증대 속에서도 취업의 질의 문제가 지속되었다. 이러한 문제를 개선하기 위하여 여성의 사회참여를 보장하는 남녀고용평등법이 제정되었고, 근로기준법 등의 노동법 분야에서 여성의 보호를 위한 규정들이 신설․개정되었다.
여기서는 여성
직장보육시설의 경우 사업주의 관심부족 및 정부지원의 미흡으로 인해 목표에 비해 실적이 저조 (7.3%) 한 것으로 평가되었다. 이에 따라 정부는 보육시설의 설치장소 및 자금 등의 문제로 사업장내에 직접 직장보육시설을 설치하기 어려운 경우를 고려하여 공공직장보육시설을 직접 설치․운영하여
II. 맞벌이가족 문제를 해결하기 위한 프로그램
(1) 임신한 취업여성을 위한 복지대책
먼저 간접적으로 임신한 취업여성을 위한 복지대책으로 생리휴가를 들 수 있다. 생리휴가는 월 1회 유급휴가이고, 생리기간 중의 무리한 근무가 정신적 ․ 육체적 피로를 가중시켜 재해위험 증가나 생산성의
서 문
경제구조가 급변함에 따라 노동수요 구조도 빠르게 변하고 있다. 개방의 확대와 기술변화의 가속화, 제조업 대기업과 금융업의 지속적인 구조조정, 중국의 부상과 대중국 경제교류의 확대 등은 노동수요 구조의 급속한 변화를 초래할 것으로 예측된다.
그러나 이러한 기술변화 및 생산물
Ⅰ. 개요
보육시설은 이용하는 영유아를 위해 특별히 계획된 환경을 요구하므로 다른 기관이나 건물과 독립되어 자체의 대지와 건물, 설비를 갖추거나 그렇지 못하더라도 영유아의 발달적 특성을 고려한 환경이 갖추어져야 한다. 영유아보육법 상 보육시설의 건물 및 층에 관한 규정이 명시되어 있